移動(dòng)通信網(wǎng) 首頁 搜索 新聞 問答 論壇 人才 博客 通信圈


問題已開啟 (普通問題)
CDMA中的接入時(shí)延分析有資料否
CDMA中的接入時(shí)延分析有資料否,不同的廠家是否有不同的參數(shù)設(shè)置
提問者: 我是菜鳥  提問時(shí)間: 2010-02-27    
 
  我要回答:
 

  請(qǐng)先 登錄注冊(cè) 再回答問題

更多 時(shí)延 CDMA 分析 接入 相關(guān)問題
問題答案 ( 2 )

去論壇里各個(gè)設(shè)備廠家的專區(qū)看看吧1f3dsaf1K:JFD()$本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)www.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: yumenfeng6     回答時(shí)間:2010-02-27 23:13    

6        10        


cdma不同廠家接入時(shí)長(zhǎng)設(shè)置都是按照協(xié)議中接入?yún)?shù)規(guī)范設(shè)置的,不同廠家默認(rèn)參數(shù)設(shè)置大同小異。tre432K:JFD(本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)www.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
接入?yún)?shù)設(shè)置時(shí)長(zhǎng)優(yōu)化,MSCBSC中搜一下道h$#$#K:JFD()本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)www.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
http://www.gg1fic3.cn/bbs/viewthread.php?tid=144963&fromuid=12195?$#@3221K:JFD()$#本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)www.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
主要接入?yún)?shù)整理和信令流程分析 - 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)·網(wǎng)優(yōu)人 -  MSCBSC 移動(dòng)通信論壇4*$#(*K:JFD(本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)www.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
13東oitrK:JFD()$本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)www.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: wfwuxian     回答時(shí)間:2010-02-27 23:18    

6        6        

中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
福建省鴻官通信工程有限公司 聘:湖南電信專項(xiàng)中高級(jí)后臺(tái)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):岳陽市,益陽市
浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:青海華為4/5G中級(jí)前臺(tái)
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):果洛藏族自治州
重慶信科通信工程有限公司 聘:上饒電信中興原廠高級(jí)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上饒市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):西寧市
南京華蘇科技有限公司 聘:山東中興后臺(tái)開站督導(dǎo)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):山東省
陜西瑞達(dá)灃通信技術(shù)有限公司 聘:華為5G工程單驗(yàn)工程師
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):吐魯番市,哈密市
北京萬思維通信技術(shù)有限公司 聘:廣東 愛立信高端優(yōu)化后臺(tái)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):廣東省
杭州飛陽科技有限公司 聘:高端大數(shù)據(jù)優(yōu)化人員
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):云南省,山西省
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:招督導(dǎo)、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)后臺(tái)中高級(jí)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):北京市,上海市,天津市,重慶市,浙江省
杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)中高級(jí)后臺(tái)-優(yōu)化-濟(jì)南
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):濟(jì)南市
熱點(diǎn)問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -