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問題已開啟
(普通問題)
唉，好累啊，請問大家一個關(guān)于工作管理的問題
我們辦公室有1-2個人，始終以家庭為主，工作時間或事情，媳婦打電話要干嘛，工作都可以不做，這樣的人值不值得留下�。�？？
平時正常工作時，安排工作都是很和諧的，就是這么1-2個人非的要下面投訴了，上面批評我，我也是一肚子火想撒，但是我都盡量忍，昨天忍不住了，給1-2個人火了，工作居然不歸公司安排，歸他們家里媳婦支配了，這還反了！
我這樣做對不對啊？請大家批評我指正我，謝謝！
平時正常工作時，安排工作都是很和諧的，就是這么1-2個人非的要下面投訴了，上面批評我，我也是一肚子火想撒，但是我都盡量忍，昨天忍不住了，給1-2個人火了，工作居然不歸公司安排，歸他們家里媳婦支配了，這還反了！
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問題答案
( 9 )
工作就是工作，生活就是生活，他們在正常工作時間內(nèi)沒有完成任務(wù)就是他們的不對，你給他們火是對的，如果這種人還這樣繼續(xù)下去，不要也罷。
回答者：
xielixin
回答時間：2011-11-11 08:54
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工作歸工作，家庭歸家庭，畢竟工資是公司給發(fā)而不是他媳婦不是。這樣的情況找他們談?wù)�，�?yán)肅下紀(jì)律，如果不知道錯誤或者沒有要改的意思的話，那就怪不得你了不是。都是這么大的人了，想必他們也能明白。
回答者：
buptwzz
回答時間：2011-11-11 09:01
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千官難斷家務(wù)事，婆說婆有理，公說公有理，看著辦吧，沒有十全十美的辦法。
回答者：
bannilu
回答時間：2011-11-11 09:07
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一樓朋友說的對啊！凡事要要有個原則底線
回答者：
CF小軍哥
回答時間：2011-11-11 09:30
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是呀！工作就是工作，在沒有特殊情況時就是不可以做別的。
回答者：
kgdetgpl
回答時間：2011-11-11 09:52
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1、尤其是在國企，或者基本不考核的單位，這個是常事，，干多干少都一樣，不要傷和氣能過去就過去，不傷大雅的事能過去就過，發(fā)火除了發(fā)火傷人外，對事情于是無補(bǔ)；
2、如果單位考核嚴(yán)格的話，你這樣也的悠著點。
2、如果單位考核嚴(yán)格的話，你這樣也的悠著點。
回答者：
xhy1331
回答時間：2011-11-11 10:13
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寬容,諒解,溝通!
回答者：
bjld04
回答時間：2011-11-11 11:16
14
10
管人難啊，按規(guī)章制度辦事
回答者：
luoyuexing
回答時間：2011-11-11 15:07
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9
工作與家事要區(qū)分對待，這樣的人，如果沒關(guān)系的話，最好干掉
回答者：
蜀中南
回答時間：2011-11-11 19:41
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