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(普通問題)
提問者:
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問題答案
( 4 )
面試流程：
1、 提前一天通知候選人面試的時間及地址
2、 面試當天上午再電話跟后選人確認面試的時間及地址
3、 安排人員在前臺接待
4、 筆試
5、 面談
6、 面試結(jié)束后第二天上午可以知道結(jié)果
7、 跟通過的候選人溝通
一面：技術(shù)面，由于項目是無線通信相關(guān)的，跟軟件沒太大關(guān)系，所以就出了兩個考題：第一，求1/7的第n位小數(shù)是啥？第二，gdb調(diào)試相關(guān)的一些問題。此
外還叫另外無線牛人面了我，cdma，功率控制，協(xié)議，等等。面完后沒有直接告訴我過還是不過，我心想估計掛了。郁悶……沒想到晚上12點多收到二面通
知，高興��！面試自我介紹
2、二面：著名的群面，今年刷的有點厲害，至少在成都是這樣的。大概平均12刷3～5。談點注意事項吧，第一，說話切忌羅嗦，一定要邏輯清晰，有自己的想
法，有充分的理由，不要忽悠，不懂裝懂，讓你談優(yōu)點，也要實事求是，別夸大其詞，面試官一旦盯上你問你幾個問題就傻掉了，漏泄了。第二，不要太張揚，感覺
你是頭，人家聽從你的，這樣的絕對掛了。第三，不要太低調(diào)，千萬別愣著不說話，要積極參與，發(fā)言要有技術(shù)含量，啰哩羅嗦的人肯定不會喜歡。第四，保持一個
團隊的團結(jié)合作，每個組員都圍繞一個中心，每說一個觀點不要說你個人觀點，而應(yīng)該是團隊的討論結(jié)果�？傊粋�詞“中庸”。面試技巧
3、三面就比較輕松了，只要不出差錯應(yīng)該沒問題，都是些常見的hr問題。如：談?wù)勀阕畹靡獾氖虑�；談�(wù)勀憬?jīng)歷過的最的挫折；談?wù)勀愠踔幸郧凹彝ド畹囊粋�片段；……最后當然很重要的事工作地點的問題，不再贅述面試題目
4、四面：心理測試，很簡單，做分題就可以了面試經(jīng)驗
5、簽約：我們是叫了大概20來個人一批，一起簽約，啥都可以問，調(diào)劑，福利，待遇等等，感興趣就問。對了，從四面結(jié)束到簽約，華為的人說一個禮拜之內(nèi)給消息。
好了，就說這么多，希望能對大家有點幫助！
1、 提前一天通知候選人面試的時間及地址
2、 面試當天上午再電話跟后選人確認面試的時間及地址
3、 安排人員在前臺接待
4、 筆試
5、 面談
6、 面試結(jié)束后第二天上午可以知道結(jié)果
7、 跟通過的候選人溝通
華為面試注意事項
我投的是軟件研發(fā)
回答者：
OscarDon
回答時間：2013-09-02 12:25
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技術(shù)面試的話，一般問項目經(jīng)歷、還有一些技術(shù)問題。多多注意表達即可，對自己有信心，表述時候不要反反復復。真材實料的話，不用把面試當回事。
入職的面試就不曉得了。
入職的面試就不曉得了。
回答者：
jiangjun7
回答時間：2013-09-02 14:14
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一樓大神給的很詳細，不愧是大神，學習了！估計他就是面試官，哈哈
回答者：
timewind
回答時間：2013-09-04 21:11
12
12
項目經(jīng)歷,最好有自己成功的案例或經(jīng)驗....
回答者：
litom2004
回答時間：2013-09-17 07:47
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