一棵蘋果樹，終于結果了。

第一年，它結了十個蘋果，九個被拿走，自己得到一個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經脈，拒絕成長。第二年，它結了五個蘋果，四個被拿走，自己得到一個�！肮�哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番�！边@棵蘋果樹心理平衡了。

但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它結了一百個果子，被拿走九十個，自己得到十個。

很可能，它被拿走九十九個，自己得到一個。但沒關系，它還可以繼續(xù)成長，第三年結一千個果子……

其實，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，蘋果樹在成長！等蘋果樹長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。不要太在乎果子，成長是最重要的。

你是不是一個已自斷經脈的人？

剛開始的時候，你才華橫溢，意氣風發(fā)，相信“天生我材必有用”。但現(xiàn)實很快敲了你幾個悶棍，或許，你為單位作了大貢獻沒人重視；或許，只得到口頭重視但卻得不到實惠；或許……總之，你覺得就像那棵蘋果樹，結出的果子自己只享受到了很小一部分，與你的期望相差甚遠。

于是，你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹……最終，你決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。幾年過去后，你一反省，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的你，已經沒有剛工作時的激情和才華了。

“老了，成熟了�！蔽覀兞晳T這樣自嘲。但實質是，你已停止成長了。

這樣的故事，在我們身邊比比皆是。

之所以犯這種錯誤，是因為我們忘記生命是一個歷程，是一個整體，我們覺得自己已經成長過了，現(xiàn)在是到該結果子的時候了。我們太過于在乎一時的得失，而忘記了成長才是最重要的。

好在，這不是金庸小說里的自斷經脈。我們隨時可以放棄這樣做，繼續(xù)走向成長之路。

切記：如果你遇到了不懂管理、野蠻管理或錯誤管理的上司或企業(yè)文化，那么，提醒自己一下，千萬不要因為激憤和滿腹牢騷而自斷經脈。不論遇到什么事情，都要做一棵永遠成長的蘋果樹，因為你的成長永遠比什么都重要。

想到最最著名的關于加薪的博弈：工作成績上去了就會加薪，還是加薪了就會被激勵好好干出成績？很多人不可避免地選擇后者，認為自己overload（超負荷），覺得老板該給自己加薪升職才能補償，而等不到老板的良心發(fā)現(xiàn)，就會開始類似于自暴自棄的消極。于是，老板真的看見了反而覺得這個員工績效有問題，更加不會考慮升職加薪的問題