剛看了論壇有兄弟發(fā)了這么一片文章“華為，中興的成功，只是行業(yè)的恥辱。

個人覺得會誤導(dǎo)大多數(shù)優(yōu)化工程師，所以來做一下個人的評論，大家都可以在下面發(fā)帖，做評論。

首先，通信行業(yè)是競爭最充分的一個行業(yè)，雖然有3大國企運營參與，但是已經(jīng)算是國內(nèi)完全放開競爭的行業(yè)。沒有競爭，就沒有發(fā)展，但是競爭總會有副作用。長遠來看，通過充分競爭的國內(nèi)通信行業(yè)，已經(jīng)完全不懼怕外資企業(yè)、外資入侵。

這里會有人挑刺，通過“斯諾登”泄密事件，可以充分了解到，國家與國家之間的情報競爭會有多激烈。因此，在國內(nèi)運營商市場，是不允許外資進入的。這個是基本原則。

對比沒有競爭的電力市場、汽油、柴油市場，那里是完全壟斷的市場，雖然富裕了一少部分人，但是大部分人都要忍受這兩個行業(yè)的高價格。我個人認為，通信人如果羨慕這種市場的人員工資待遇，大可以轉(zhuǎn)行去這個行業(yè)。如果還想在通信市場混下去，就要轉(zhuǎn)變另外一個思路。這個世界是適者生存，人要跟隨行業(yè)的變化而變化、根據(jù)行業(yè)的需要來提升自己，畢竟，大部分人不具備扭轉(zhuǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢的能量。你既然處于一個充分競爭的行業(yè)，要想好好活下去，就要保障自己能適應(yīng)這個行業(yè)不斷發(fā)展的需要，3G/4G/5G需要不斷學(xué)習(xí)。

我們來對比制造業(yè)，制造業(yè)應(yīng)該也算作充分競爭的行業(yè)之一。那里的人員工資待遇是什么情況，大部分平均工資在3000左右，而且很少會給你漲工資。

接下來說通信行業(yè)，大部分通信行業(yè)做2年的人，至少可以拿到3000左右工資，其他的出差補貼可以另算，如果你勤奮好學(xué)，待遇也許更高一些。高端工程師現(xiàn)在至少也是可以拿到15K一月左右的待遇，如果想待遇好，肯定要付出比別人更多的努力和汗水，而不能要求別人平白無故給你開除比你能力高很多的待遇。

在海外市場，愛立信公司、卡特公司、諾西公司等國外廠家，也會有1折合同款報價。主要是綜合考慮，這個算不算惡性競爭呢？？

設(shè)想通信行業(yè)如果沒有華為、中興這樣的國內(nèi)通信公司，我們是不是還要用3000塊一個的藍屏手機？5000多的一個智能手機？？還要用漫游每分鐘6毛線的通話費？？還要僅僅懂得國外廠家大約1/10的參數(shù)和優(yōu)化方法？？世界總是在進步的，固步自封也不是發(fā)展的良好方法。以發(fā)展的思維來看待問題，而不是怨天尤人是不是更好？？

以上僅僅是個人觀點，沒有針對任何人，大家可以對此觀點公開評論。

[ 本帖最后由 langzi005210 于 2013-7-18 20:56 編輯 ]