MSCBSC 移動通信論壇
搜索
登錄注冊
網(wǎng)絡優(yōu)化工程師招聘專欄 4G/LTE通信工程師最新職位列表 通信實習生/應屆生招聘職位

  • 閱讀:4304
  • 回復:5
【經典案例】提高4G駐留比案例分析,精華!
小e姐
中級會員
鎵嬫満鍙風爜宸查獙璇? style=


 發(fā)短消息    關注Ta 

積分 829
帖子 165
威望 59779 個
禮品券 20 個
專家指數(shù) 4
注冊 2016-11-3
專業(yè)方向  關注公眾號:hongsongchina
回答問題數(shù) 0
回答被采納數(shù) 0
回答采納率 0%
 
發(fā)表于 2016-12-22 10:05:37  只看樓主 


更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料


任何通信原理,超過三個月不去看它,當你再度開始時,看起來都會和一開始那么陌生。

                                        ——致通信工程師

(轉載請注明來源:公眾號紅松)

 

經典案例

用真實的案例,還原事故現(xiàn)場


在實踐中,找到解決問題的辦法


更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

1.    概述


負荷均衡,是根據(jù)服務小區(qū)和其鄰區(qū)負荷狀態(tài)來平衡小區(qū)間、頻率間和無線接入技術之間的負荷,并有效地使用系統(tǒng)資源,以提高系統(tǒng)的容量和提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性。但部分擴容小區(qū)開啟負載均衡功能后,均衡效果不理想,甚至有些小區(qū)負荷均衡功能并沒有激活。針對某市遇到的問題,提出一些解決思路與大家分享。更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料


2.    負荷均衡考核算法


某省公司制定的負荷均衡考核方法如下:


負荷均衡條件:


取忙時,“擴容小區(qū)平均用戶數(shù)+原小區(qū)平均用戶數(shù)>200”且“(擴容小區(qū)平均用戶數(shù)-原小區(qū)平均用戶數(shù))/原小區(qū)平均用戶數(shù)<15%”。


注:F頻段10M帶寬小區(qū)平均用戶數(shù)需乘以2后再進行計算


3.    重要參數(shù)


對負荷均衡啟動執(zhí)行的三個重要參數(shù)進行介紹,這三個門限值可根據(jù)實際情況進行相應調整,以達到最理想的均衡效果。


3.1同廠商無線負荷均衡執(zhí)行門限


中文名

參數(shù)類型

參數(shù)級別

默認值

推薦值

上行同廠商無線負荷均衡執(zhí)行門限

A類

基站

65%

10%

下行同廠商無線負荷均衡執(zhí)行門限

A類

基站

65%

10%

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

參數(shù)含義:


用于執(zhí)行小區(qū)上、下行方向同廠商無線負荷均衡功能。當LTE服務小區(qū)在統(tǒng)計窗長時間內上行負荷評估值大于這個門限值時,本小區(qū)執(zhí)行上行同廠商負荷均衡。


配置原則:


取值越低越容易觸發(fā)負荷均衡功能,但負荷較低時觸發(fā)均衡增加了不必要的開銷和空口信令。在引入負荷差的功能后,該門限可以適當降低一些,因為觸發(fā)負荷均衡還必須同時滿足負荷差的條件。


3.1Intra-LTE鄰小區(qū)相對負荷門限

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

中文名

參數(shù)類型

參數(shù)級別

默認值

推薦值

上行Intra-LTE鄰小區(qū)相對負荷門限

A類

基站

10%

2%

下行Intra-LTE鄰小區(qū)相對負荷門限

A類

基站

10%

2%


參數(shù)含義:


當服務小區(qū)與Intra-LTE相鄰小區(qū)上、下行負荷評估值的差值小于這個門限值時,則不將該小區(qū)作為Intra-LTE負荷均衡的候選目標小區(qū)。

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

配置原則:


取值越大,越難選擇到合適的目標鄰區(qū),頻點之間可能不夠均衡;反之,則越容易,頻點之間的均衡度會更好,但乒乓地風險增加。


3.2 Intra-LTE鄰小區(qū)過負荷門限


中文名

參數(shù)類型

參數(shù)級別

默認值

推薦值

上行Intra-LTE鄰小區(qū)過負荷門限

A類

基站

90%

23%

下行Intra-LTE鄰小區(qū)過負荷門限

A類

基站

90%

23%

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

參數(shù)含義:


用于判斷Intra-LTE相鄰小區(qū)的上、下行負荷水平。當Intra-LTE相鄰小區(qū)上、下行負荷評估值高于這個門限值時,則不將該小區(qū)作為Intra-LTE負荷均衡的候選目標小區(qū)。


配置原則:


取值越大越容易選擇到合適的目標鄰區(qū),但乒乓的風險越大。對于601P01版本,該參數(shù)必須小于負荷均衡的觸發(fā)門限,且保留一定的余量避免乒乓;對于601P02版本,由于引入基于負荷差的負荷均衡,該參數(shù)可以配置的大一些。


1.    案例


4.1功率設置問題


問題描述:


對開啟負載均衡后差小區(qū)進行參數(shù)核查,發(fā)現(xiàn)存在個別站點原小區(qū)與其同覆蓋的擴容小區(qū)功率設置不一致,導致負載均衡效果差。


解決思路:


調整原小區(qū)或擴容小區(qū)的功率,使其保持一致。保證原小區(qū)與擴容小區(qū)覆蓋范圍相同,達到負荷均衡的效果。

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

實例:


功率設置不一致導致負荷均衡效果差如下圖:



調整功率使擴容小區(qū)與原小區(qū)功率保持一致后,負荷均衡效果得到改善,如下圖:



該站點在調整前原小區(qū)功率為12.2,擴容小區(qū)功率為15.2,導致覆蓋范圍不同,擴容小區(qū)的話務量過高。將原小區(qū)功率升至15.2,與擴容小區(qū)功率保持一致后,負荷均衡效果得到顯著改善,達到要求。

4.1門限設置問題

問題描述


前期負荷均衡參數(shù)為全網(wǎng)統(tǒng)一配置,部分小區(qū)的負荷均衡執(zhí)行門限設置不恰當,導致負荷均衡效果差。有些小區(qū)在統(tǒng)計基于負荷均衡的切換時,切換次數(shù)為零,負荷均衡功能未生效。


解決思路:


調整負荷均衡的三類執(zhí)行門限值,優(yōu)化負荷均衡效果。


實例:

參數(shù)設置不恰當導致負荷均衡效果差如下圖:


1.webp (1).jpg

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

調整該站點的負荷均衡執(zhí)行門限,負荷均衡效果得到改善,如下圖:


2.webp (1).jpg

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

該站點由于前期負荷均衡門限設置不合理,導致擴容小區(qū)與原小區(qū)用戶數(shù)相同甚至多于原小區(qū),調整該站點的負荷均衡三類門限值后,負荷均衡效果得到顯著改善,達到客戶考核值。


4.1F頻段20M+10M小區(qū)用戶不均衡


問題描述:


按照省公司制定的負荷均衡考核標準,對于F頻段20M+10M小區(qū),最理想的均衡效果應該是原小區(qū)用戶數(shù)為擴容小區(qū)的2倍左右。但有個別站點原小區(qū)與擴容小區(qū)用戶基本持平,甚至擴容小區(qū)用戶數(shù)高于原小區(qū)。


解決思路:


10M小區(qū)的“用戶容量等級指示”、“小區(qū)RRC連接用戶數(shù)門限”與“小區(qū)Active E-RAB數(shù)門限”參數(shù)應設置為20M小區(qū)的一半。若20M小區(qū)設置為800檔,那么10M小區(qū)建議配置如下圖:


小區(qū)容量等級指示


4.webp (1).jpg

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

小區(qū)RRC連接用戶數(shù)門限與小區(qū)Active E-RAB數(shù)門限


6.webp (1).jpg


實例:


“RRC連接用戶數(shù)門限”與“小區(qū)Active E-RAB數(shù)門限”設置不恰當導致負荷均衡效果差如下圖:

 

7.webp (1).jpg

更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

 

1.    總結


對與負荷均衡功能開啟后效果差的小區(qū),總體優(yōu)化思路可從如下方面核查與修改:

  • 首先原小區(qū)與擴容小區(qū)間鄰區(qū)關系必須為同覆蓋。

  • 核查原小區(qū)與擴容小區(qū)的功率是否一致,若不一致,則調整為一致;

  • 核查負荷均衡三類執(zhí)行門限值,覆蓋不同場景小區(qū)的門限值可進行個性化設置;

  • 切換統(tǒng)計,若發(fā)現(xiàn)負荷均衡功能開啟后原小區(qū)與擴容小區(qū)乒乓切換次數(shù)較多,可調整兩個小區(qū)間的小區(qū)個體偏移,抑制乒乓切換,優(yōu)化負荷均衡效果;

  • F頻段20M+10M小區(qū),“用戶容量等級指示”、“小區(qū)RRC連接用戶數(shù)門限”與“小區(qū)Active E-RAB數(shù)門限”參數(shù)應設置為20M小區(qū)的一半。更多精華內容請關注公眾號:紅松,紅松關注通信人成長,定期更新各種通信資料

紅松公眾號后臺福利:

 

點擊“移動學習”:通信微課堂+考試中心。

點擊立即體驗:獲取e企學APP詳細信息,移動通信學習平臺,你值得擁有。

♣  后臺即將上線各種通信工程師升級必備資料庫,敬請期待!

想獲取更多通信考試干貨,請在后臺留言~

掃碼關注5G通信官方公眾號,免費領取以下5G精品資料
  • 1、回復“YD5GAI”免費領取《中國移動:5G網(wǎng)絡AI應用典型場景技術解決方案白皮書
  • 2、回復“5G6G”免費領取《5G_6G毫米波測試技術白皮書-2022_03-21
  • 3、回復“YD6G”免費領取《中國移動:6G至簡無線接入網(wǎng)白皮書
  • 4、回復“LTBPS”免費領取《《中國聯(lián)通5G終端白皮書》
  • 5、回復“ZGDX”免費領取《中國電信5G NTN技術白皮書
  • 6、回復“TXSB”免費領取《通信設備安裝工程施工工藝圖解
  • 7、回復“YDSL”免費領取《中國移動算力并網(wǎng)白皮書
  • 8、回復“5GX3”免費領取《 R16 23501-g60 5G的系統(tǒng)架構1
  • 對本帖內容的看法? 我要點評

     
    [充值威望,立即自動到帳] [VIP貴賓權限+威望套餐] 另有大量優(yōu)惠贈送活動,請光臨充值中心
    充值擁有大量的威望和最高的下載權限,下載站內資料無憂
    qq251181206
    金牌會員
    鎵嬫満鍙風爜宸查獙璇? style=


     發(fā)短消息    關注Ta 

    公益·慈善勛章   專家·初級勛章   紀念勛章·七周年   財富勛章·財運連連   財富勛章·大富豪   財富勛章·神秘富豪   公益·環(huán)保勛章   紀念勛章·四周年   財富勛章·鉆石王老五   紀念勛章·六周年   紀念勛章·八周年   紀念勛章·九周年   紀念勛章·十周年   C友·技術大神   C友·鐵桿勛章  
    積分 7646
    帖子 1422
    威望 1006566 個
    禮品券 144 個
    專家指數(shù) 536
    注冊 2009-10-30
    專業(yè)方向  TD網(wǎng)優(yōu)
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%
     
    發(fā)表于 2016-12-22 10:35:22 
    文不對題,這不是負荷均衡的嗎

    對本帖內容的看法? 我要點評

     
    [立即成為VIP會員,百萬通信專業(yè)資料立即下載,支付寶、微信付款,簡單、快速!]
    不托衣不傷宜
    新手上路
    鎵嬫満鍙風爜宸查獙璇? style=


     發(fā)短消息    關注Ta 

    積分 -66
    帖子 14
    威望 2455 個
    禮品券 5 個
    專家指數(shù) -136
    注冊 2013-3-27
    專業(yè)方向  3g
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%
     
    發(fā)表于 2016-12-22 11:32:53  QQ
    擴容不只是D1擴D2,D擴F呢?功率一樣怎么達到均衡的效果呢?

    對本帖內容的看法? 我要點評

     
    最新通信職位:廣東通信人才網(wǎng) | 北京通信人才網(wǎng) | 上海通信人才網(wǎng) | 南京通信人才網(wǎng) | 西安通信人才網(wǎng) | 重慶通信人才網(wǎng) | 中國通信人才網(wǎng)
    朝露降人間
    中級會員
    鎵嬫満鍙風爜宸查獙璇? style=


     發(fā)短消息    關注Ta 

    C友·幸運勛章  
    積分 693
    帖子 137
    威望 30123 個
    禮品券 8 個
    專家指數(shù) 8
    注冊 2012-7-20
    專業(yè)方向  網(wǎng)優(yōu)
    來自 遼寧省沈陽市
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%

    用支付寶求購
     
    發(fā)表于 2016-12-22 14:39:27  QQ
    應叫【基于負荷均衡的駐留比提升】,看好你的積極性,加油。幾年后也是專家一名。

    對本帖內容的看法? 我要點評





    FIGHTING!
     
    [2分鐘擁有VIP權限和充足威望,可下載站內任何資料] [快速找到一份高薪的通信行業(yè)職位]
    404867275
    入門會員



     發(fā)短消息    關注Ta 

    積分 20
    帖子 4
    威望 3 個
    禮品券 0 個
    專家指數(shù) 0
    注冊 2016-12-22
    專業(yè)方向 
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%
     
    發(fā)表于 2016-12-22 16:35:47 
    支持支持。。。。

    對本帖內容的看法? 我要點評

     
    最新通信職位:廣東通信人才網(wǎng) | 北京通信人才網(wǎng) | 上海通信人才網(wǎng) | 南京通信人才網(wǎng) | 西安通信人才網(wǎng) | 重慶通信人才網(wǎng) | 中國通信人才網(wǎng)
    畫境霖
    VIP會員
    鎵嬫満鍙風爜宸查獙璇? style=


     發(fā)短消息    關注Ta 

    紀念勛章·九周年  
    積分 1163
    帖子 447
    威望 1208405 個
    禮品券 17 個
    專家指數(shù) -1072
    注冊 2011-11-2
    專業(yè)方向  測試分析
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%
     
    發(fā)表于 2017-04-10 16:25:58 
    不是4G駐留比呀!

    對本帖內容的看法? 我要點評

     
    [2分鐘擁有VIP權限和充足威望,可下載站內任何資料] [快速找到一份高薪的通信行業(yè)職位]

    快速回復主題    
    標題
    內容
     上傳資料請點左側【添加附件】

    當前時區(qū) GMT+8, 現(xiàn)在時間是 2025-05-18 00:20:51
    渝ICP備11001752號  Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com  本站統(tǒng)一服務郵箱:mscbsc@163.com

    Processed in 0.669114 second(s), 23 queries , Gzip enabled
    TOP
    清除 Cookies - 聯(lián)系我們 - 移動通信網(wǎng) - 移動通信論壇 - 通信招聘網(wǎng) - Archiver