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文/龔進(jìn)輝
昨天,有傳聞稱酷派未來業(yè)務(wù)將分為國內(nèi)和海外兩大部分,海外業(yè)務(wù)保持原有模式不變,國內(nèi)業(yè)務(wù)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型房地產(chǎn)業(yè)務(wù),酷派高層近期仍有巨大的調(diào)整。對此,酷派CEO劉江峰回應(yīng)稱,“沒有的事,公司業(yè)務(wù)不會(huì)發(fā)生變化,一切都正常。”
盡管劉江峰否認(rèn)酷派國內(nèi)業(yè)務(wù)將轉(zhuǎn)型以房地產(chǎn)為主,但并不代表酷派及其大股東樂視沒嘗試過改變。事實(shí)上,這一傳聞并非空穴來風(fēng),主要包括兩大誘因:
一是深受資金短缺困擾的樂視試圖通過賣地來贏得喘息之機(jī),樂視控制持有酷派28.87%股份,為第一大股東,而當(dāng)前酷派資產(chǎn)價(jià)值最大的是“地塊”,信息港、松山湖、科技園北區(qū)都是非常好的地塊,持有的土地價(jià)值可能將近百億,如果賣了,樂視可以還清部分供應(yīng)商和金融機(jī)構(gòu)欠款,扭轉(zhuǎn)公司內(nèi)部人心渙散的不利局面。
二是酷派國內(nèi)業(yè)務(wù)每況愈下與海外業(yè)務(wù)風(fēng)生水起形成鮮明對比,前者去年巨虧42.1億港元,后者去年收入趕超國內(nèi)并且實(shí)現(xiàn)盈利。長遠(yuǎn)來看,在競爭激烈的國內(nèi)市場,失去樂視這一靠山的酷派資金、品牌、渠道、產(chǎn)品均處于弱勢地位,崛起難度極高,后者憑借過硬的專利優(yōu)勢和技術(shù)積累殺入歐美高端市場,并且在東南亞、印度等新興市場已站穩(wěn)腳跟,獨(dú)立運(yùn)營的話未來大有可為,上個(gè)月曾傳出酷派海外將成立子公司獨(dú)立運(yùn)營,不過酷派并未予以回應(yīng)。
據(jù)接近酷派的消息人士透露,此前一個(gè)月,樂視與恒大、碧桂園等多家地產(chǎn)公司談判,樂視控股實(shí)際控制人賈躍亭傾向于賣給碧桂園,以聯(lián)合開發(fā)的形式,每年收取租金,不過雙方并未談攏,原因在于酷派其他股東不同意,加上后來樂視資金危機(jī)全面爆發(fā),身在美國的賈躍亭重心放在法拉第未來的生產(chǎn)線和融資上,無暇顧及酷派土地出售。
通過梳理各方關(guān)切不難發(fā)現(xiàn),樂視渴望通過賣地來補(bǔ)充彈藥、酷派手機(jī)業(yè)務(wù)在國內(nèi)市場舉步維艱+海外市場可圈可點(diǎn),樂視的確有動(dòng)機(jī)與潛在買方討論賣地事宜,只可惜酷派其他股東不同意,很有可能卡在利益分配上,結(jié)果導(dǎo)致賣地計(jì)劃不得不暫時(shí)擱淺,未來是否會(huì)重啟,我認(rèn)為是大概率事件。要知道,負(fù)債累累的樂視早已計(jì)劃出售酷派,后者在資本市場不受待見、業(yè)績巨虧、高層換血、新品延發(fā)等,其面臨的不是掉不掉隊(duì)的問題,而是最為棘手的生存問題。
需要厘清一個(gè)問題:酷派從當(dāng)年“中華酷聯(lián)”的一員,到如今淪落到這步田地,不能完全怪執(zhí)掌即將屆滿一年的劉江峰。酷派在智能機(jī)時(shí)代轉(zhuǎn)型失利是由多方面因素造成,不能歸咎于具體的個(gè)人,如果非要找出人來擔(dān)責(zé),我反倒認(rèn)為酷派創(chuàng)始人郭德英是罪魁禍?zhǔn)祝?/strong>其在酷派轉(zhuǎn)型上三心兩意,拋棄務(wù)實(shí)的360轉(zhuǎn)向牽手激進(jìn)的樂視,個(gè)人套現(xiàn)后退隱江湖,全然不顧自己一手創(chuàng)辦的酷派死活。
當(dāng)然,去年8月,劉江峰攜榮耀前總裁的光環(huán)高調(diào)入主酷派時(shí),使外界建立了過高預(yù)期,尤其是其為酷派描繪“5年內(nèi)銷量過億,并重回手機(jī)行業(yè)第一”的宏偉藍(lán)圖,更讓外界覺得他有足夠魄力帶領(lǐng)酷派大干一場。如今,酷派整體形勢急轉(zhuǎn)直下,讓外界驚訝不已,巨大的心理落差使其紛紛吐槽劉江峰原來就這水平。
其實(shí),真相是劉江峰執(zhí)掌酷派之初能力被高估,如今酷派走下坡路其能力又被低估。劉江峰的真實(shí)水平到底如何?我認(rèn)為其能力被高估的成分更多一點(diǎn)。說個(gè)真實(shí)故事,2015年11月,彼時(shí)劉江峰還在網(wǎng)上超市平臺(tái)多點(diǎn)擔(dān)任CEO,他在北京3W咖啡舉辦專場分享會(huì),大談19年華為工作經(jīng)歷,談及為何離開華為時(shí),我在現(xiàn)場聽到了與《時(shí)間未老,理想還在》離職信不一樣的版本。
劉江峰開玩笑地說道,在華為混到像他這樣級別的人,不用特別努力就能享受優(yōu)厚的待遇,雖不至于達(dá)到養(yǎng)老的地步,但工作上并沒有特別大的動(dòng)力,因此打算出去闖一闖。表面上看,劉江峰的離職理由與其他公司高管大同小異,并無不妥之處,實(shí)則暴露出其并非榮耀單飛初期最大功臣這一事實(shí),為其日后執(zhí)掌酷派處處碰壁埋下伏筆。
劉江峰最為人津津樂道的成績是在榮耀獨(dú)立第一年實(shí)現(xiàn)1億到20億的飛躍。從他在分享會(huì)的表態(tài)不難看出,盡管其坐在榮耀總裁位置上,但其貢獻(xiàn)并沒有想象那么多,因?yàn)橛袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、華為供應(yīng)鏈、制度化管理章程等支撐,決定其不用特別出力都能取得佳績,領(lǐng)功時(shí)則突出自身領(lǐng)導(dǎo)作用。
不可否認(rèn),彼時(shí)榮耀還很稚嫩,仍處于摸索前進(jìn)階段,劉江峰付出不少精力,也在戰(zhàn)略方向上把關(guān),但我對媒體把其包裝成榮耀“救世主”表示懷疑,其貢獻(xiàn)程度到底如何,只有劉江峰自己最清楚。在我看來,榮耀總裁的身份將他推向前臺(tái),其本質(zhì)是熟悉榮耀內(nèi)部運(yùn)作且做出部分貢獻(xiàn)的發(fā)言人,而非榮耀實(shí)現(xiàn)從0到1的不可或缺的推手。
因此,當(dāng)劉江峰跳出華為加盟酷派,前者處于上升通道,享有優(yōu)質(zhì)資源且業(yè)績壓力不大,后者市場存在感越來越低,資源少得可憐且時(shí)刻為生計(jì)發(fā)愁,將其形容成“爛攤子”一點(diǎn)也不為過。面對這一窘境,能力被高估的他就算再有抱負(fù)也無法施展開來,而且不當(dāng)家不知道當(dāng)家的苦,各種意想不到的困難讓劉江峰疲于應(yīng)付。
事實(shí)上,人才濟(jì)濟(jì)的華為為中國手機(jī)行業(yè)輸送了大量優(yōu)秀人才,儼然成為手機(jī)行業(yè)的“黃埔軍!,但像劉江峰這樣去新平臺(tái)發(fā)展不如意的華為前高管不在少數(shù),無論是留在手機(jī)行業(yè)還是奔向其他行業(yè),鮮少有人能超過華為時(shí)期取得的功績。我認(rèn)為主要有兩個(gè)原因:
一是心態(tài)調(diào)整跟不上。與其說他們在華為擔(dān)任高管,不如說是職業(yè)經(jīng)理人,盡管日常工作很拼,但對公司的重視程度并沒有上升到合伙人那種高度,歸屬感不強(qiáng),離開華為后去往新平臺(tái),通常被委以重任,層級高于華為時(shí)期,不乏以合伙人身份加入,層級越高責(zé)任越大,越被寄予厚望。因此,心態(tài)調(diào)整至關(guān)重要,正確姿勢是正視自身所處位置的改變,忘掉華為時(shí)期的榮譽(yù),以歸零的心態(tài)重新出發(fā),走低調(diào)務(wù)實(shí)路線,這對劉江峰們是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
二是平臺(tái)條件不同。這才是癥結(jié)所在,放眼國內(nèi)手機(jī)行業(yè),綜合實(shí)力能強(qiáng)過華為的少之又少,劉江峰們是在華為強(qiáng)大資源體系支撐下建功立業(yè)的,說直白點(diǎn)就是華為高層進(jìn)行戰(zhàn)略性投入,劉江峰們要什么就有什么,保證資源是現(xiàn)成的、最好的,他們只要做好分內(nèi)事就行。反觀新平臺(tái)存在各種各樣的短板,有的短板投入資金可以補(bǔ)齊,比如打磨產(chǎn)品;有的就算砸錢也不能奏效,還需要時(shí)間的錘煉,比如品牌塑造和渠道建設(shè)。持家的劉江峰們不僅要身體力行地去補(bǔ)齊各種短板,還要為融資、團(tuán)隊(duì)管理操碎了心,挑戰(zhàn)之大可想而知。
因此,劉江峰加盟酷派首秀時(shí)調(diào)侃前上司余承東的口頭禪之一“三年超越蘋果三星”,不僅是情商低下的表現(xiàn),而且容易被殘酷的現(xiàn)實(shí)打臉。彼時(shí)意氣風(fēng)發(fā)的他自信可以如外界期待那樣做出出色成績,甚至超過他治下的榮耀,但如今一落千丈,反觀其前東家則穩(wěn)坐全球第三的位置,并不斷縮小與蘋果三星的差距。
自己是真的在吹牛逼,余承東正努力將吹過的牛逼實(shí)現(xiàn),個(gè)中滋味只有劉江峰才知道。無論酷派最終結(jié)局如何,劉江峰的人設(shè)只能是拯救酷派不力的背鍋俠,而不是被榮譽(yù)和鮮花包圍的榮耀前總裁。