文/新浪財(cái)經(jīng)TMT記者 凌先靜

　　小米向來(lái)以工資低、工作強(qiáng)度高而出名，但是有些諷刺的是，高管們卻拿著數(shù)額巨大的年薪，根據(jù)數(shù)據(jù)，前五名高管2017年人均年薪達(dá)到4000萬(wàn)元，2016年更是達(dá)到5600萬(wàn)元的水平，與此對(duì)應(yīng)2017年所有員工人均年薪僅有不到17萬(wàn)元。

小米高管團(tuán)隊(duì)合影小米高管團(tuán)隊(duì)合影

　　小米IPO可以說(shuō)是2018年以來(lái)互聯(lián)網(wǎng)圈最為轟動(dòng)的事件，關(guān)于其估值、業(yè)務(wù)模式等問(wèn)題的探討層出不窮，其中有部分直諫之言，但也不乏諸多以訛傳訛，一度讓外界對(duì)小米的認(rèn)知產(chǎn)生混亂。

　　新浪財(cái)經(jīng)本著實(shí)事求是的原則，仔細(xì)研讀小米500多頁(yè)的招股書(shū)，試圖發(fā)現(xiàn)諸多散落在邊角的細(xì)節(jié)，從更為感性的角度解讀這樣一個(gè)龐然大物，并將發(fā)表一系列有價(jià)值的原創(chuàng)報(bào)道。

　　今天是小米系列的第一篇，聚焦于小米普通員工的工資、員工持股以及高管薪資等身關(guān)員工切身利益的問(wèn)題，高速前進(jìn)中的超級(jí)獨(dú)角獸，員工到底享受到了什么？

　　員工人均年薪僅為16.73萬(wàn)元

　　小米IPO帶來(lái)了諸多的財(cái)富神話(huà)，最典型的有以下兩種：

　　一是雷軍等創(chuàng)始高管的身價(jià)問(wèn)題。

　　根據(jù)資料，雷軍通過(guò)各種復(fù)雜的設(shè)計(jì)，總計(jì)持有小米31.41%的股權(quán)；聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁林斌持股13.33%；聯(lián)合創(chuàng)始人、品牌戰(zhàn)略官黎萬(wàn)強(qiáng)持股3.24%。

　　這三位是小米的核心和靈魂人物，持股比例也是高管中最大的，這次小米成功掛牌，若是按照700億-800億美元的估值計(jì)算，雷軍個(gè)人身價(jià)直接在200-300億美元，林斌和黎萬(wàn)強(qiáng)也成功晉升億萬(wàn)富豪行列。

　　第二個(gè)是員工的身價(jià)問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)小米實(shí)行三種工資結(jié)算辦法，即可以選擇2/3的報(bào)酬+股權(quán)；也可以選擇1/3的報(bào)酬+股權(quán)；亦或者全部拿現(xiàn)金。提供股權(quán)激勵(lì)的門(mén)檻并沒(méi)有設(shè)置得很高，如，客服人員只要工作半年以上，工作表現(xiàn)得好，就給期權(quán)。

　　截止小米招股書(shū)披露的時(shí)間點(diǎn)，小米14513萬(wàn)名員工中已經(jīng)有5500多人選擇持股的方式，因此外界瘋傳工號(hào)前1000的員工都會(huì)因股權(quán)激勵(lì)而成為身家千萬(wàn)。

　　這樣的情況肯定是真實(shí)的，但是數(shù)字有夸大的成分，新浪財(cái)經(jīng)更關(guān)心的是這么數(shù)量龐大的員工，這8年來(lái)過(guò)得怎樣？他們?cè)谛∶坠ぷ髌陂g獲得的報(bào)酬如何？

　　根據(jù)招股書(shū)顯示的資料，小米2017年雇員工資、薪金和花紅開(kāi)支共計(jì)24.28億元，如果按照2018年3月31日14513萬(wàn)名員工數(shù)量計(jì)算，每位員工的年均工資僅為16.73萬(wàn)元（這里暫不考慮2018年前3個(gè)月新進(jìn)員工的人數(shù)影響）。

　　人年均16.73萬(wàn)元，合計(jì)下來(lái)月人均的工資也就一萬(wàn)出頭，是一個(gè)有點(diǎn)讓人心疼的數(shù)字。互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)福利待遇超級(jí)好的騰訊，在2017年年報(bào)中公布的數(shù)據(jù)是人均月工資6.5萬(wàn)元，換算成人均年工資超過(guò)70萬(wàn)元。

　　五名高管人均年薪4000萬(wàn)元

　　沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害，再來(lái)一組數(shù)據(jù)估計(jì)小米的員工會(huì)更心塞。

　　雖然小米年均人工資很低，但是高管卻很高。根據(jù)公轉(zhuǎn)書(shū)中透露出來(lái)的前五名最高薪人士2017年總薪酬達(dá)到1.96億元，這還是壓縮之后的薪酬，在2016年最高曾高達(dá)2.82億元。

　　這意味著2016年前五名高管人均年薪5600萬(wàn)，雖然2017年降低了一些但是仍然接近4000萬(wàn)元。

　　貼心的小米還列出了這5位高管薪資的分布范圍，其中年薪在1-1.5億元的有一位，并且從2015年至2017年三年都是一位；而年薪在3000萬(wàn)元-1億之間的高管有2名；2016年尚有一人年薪1000萬(wàn)元以下，在2017年上漲超過(guò)1000萬(wàn)元，這意味著五名高管集體躍升千萬(wàn)元以上。

　　這個(gè)高管團(tuán)的收入和同行業(yè)比確實(shí)有點(diǎn)高。根據(jù)最新2016年A股董事長(zhǎng)薪資排行榜看，薪資最高的海通證券總經(jīng)理助理林涌年薪不過(guò)1549萬(wàn)元，2017年金融業(yè)整體的高管薪資均值也僅為2316萬(wàn)元，不論是整體還是單值和小米比都差遠(yuǎn)了。

　　放在港股里面，這個(gè)薪資也是非常高的。如果大家不健忘的話(huà)，上一次港股高管薪資引起熱議的是楊元慶，其2015年年薪高達(dá)1.1896億元的年薪，登頂中資港股“最貴”，被稱(chēng)作中國(guó)最著名的“打工皇帝”

　　但是楊元慶這些年的成績(jī)已經(jīng)非常明顯，不僅差，還在最近被踢出了恒生成分股，高薪與糟糕業(yè)績(jī)形成幽默對(duì)比。

　　從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)來(lái)看，小米高管團(tuán)隊(duì)中哪一個(gè)超過(guò)1億元高薪的人，大概率上市超過(guò)楊元慶的收入了，不知道這個(gè)到底是好還是壞事。

　　(本文作者介紹：新浪財(cái)經(jīng)TMT記者，深度解讀財(cái)報(bào)、拆解泛娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)鏈)