各位同行、朋友：

     我是精誠河北處項目經(jīng)理程偉、項目經(jīng)理楊寧，鑒于郭鑫鋼發(fā)帖污蔑精誠，原本不想搭理他，但看見他沒有收手，反而更加囂張，不明真相的網(wǎng)友惡語詆毀，被耍的網(wǎng)友不知者無罪，但希望大家擦亮自己的眼睛，看清楚這個人的人品，請勿人云亦云，再次被愚弄！

聲明：本人對所發(fā)表言論真實，圖片等可接受公安機關(guān)、法務現(xiàn)場查看，調(diào)查，絕無偽造！

一、他提出‘有可能離職’而被暫停工資發(fā)放，實際情況，通過電話溝通，他這已有離職意愿，微信溝通截圖如下：

精誠有自己的公司制度，員工在一天，就會有一天的工資，我作為項目經(jīng)理會保障現(xiàn)場員工拿到該拿到的，結(jié)算其薪資至其在精誠最后一天。

      他側(cè)已明確要離職，也已明確了大概時間，而且他在給大家截圖，沒有前邊的聊天記錄，只針對他自己有利的信息愚弄大家，我把真實的聊天記錄，展現(xiàn)給大家，大家自己看下，評估下。

      精誠是每月15日發(fā)工資（發(fā)他5月份），他側(cè)在11日提出大概走的時間，由于6月半個月沒有在項目，公司還會發(fā)著基本工資，由于離職員工西安總部需要工資清算，我側(cè)職責所在及職業(yè)素養(yǎng)需要暫停其工資發(fā)放，等公司清算完畢后會統(tǒng)一進行發(fā)放給其個人。其真正意圖，就是拿了工資直接走人��！

二、當電話溝通得知我側(cè)需要暫停工資發(fā)放，便于公司清算，其表示不再走了，可以去邢臺邯鄲項目（當時項目1是緊急，2是我側(cè)答應他還是原待遇，不會降薪前往）做為項目經(jīng)理，我愿意相信員工的話，但盡管有風險，我側(cè)與領(lǐng)導溝通，領(lǐng)導同意取消暫停，我側(cè)和同事溝通，向西安總部反饋，6月11日暫停，6月12日就給他申請，但財務已將報表發(fā)送銀行，下個月一起發(fā)！

三、當郭鑫鋼得知無法更改取消暫停，其憤憤不再接受電話溝通（其他同事給他打電話也不接），微信溝通，后續(xù)不再與公司進行溝通，直接杳無音信，后來聽說去了其他項目，直到半年后跑到論壇上 污蔑公司，其人品讓人堪憂！

總結(jié)：若有我做的不對的地方，員工可以向公司申請裁辦，在此希望大家不要被其言辭混淆視聽，知道真相！

作為項目經(jīng)理，我也是員工，職責所在，風險需管控，當然我也給他溝通過，只要在就會給他結(jié)算到最后一天，也在保障員工利益，其也是精誠公司制度所要求的，希望大家在看到后自己判斷。