聯(lián)想重大人事變動 高管劉軍突然離職為哪般?

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   【環(huán)球科技報道 周濤】62日消息,聯(lián)想集團宣布人事調(diào)整,聯(lián)想集團執(zhí)行副總裁、移動業(yè)務(wù)集團總裁、摩托羅拉移動管理委員會主席劉軍離職,陳旭東將接替劉軍的崗位,即時生效。與此同時陳旭東還將擔(dān)任神奇工場聯(lián)席董事長,神奇工場副總裁常程將出任CEO

 

  對于聯(lián)想人事調(diào)整,業(yè)內(nèi)人士向環(huán)球網(wǎng)科技表示,這次人員調(diào)動感覺真是夠突然的,上周劉軍在聯(lián)想Tech Word大會上豪情壯語,依稀仍繞耳畔。

 

  在聯(lián)想Tech Word,劉軍展示了聯(lián)想拍照手機VIBE shot,并宣布聯(lián)想將聘請范冰冰作為品牌代言人,絲毫沒有看出要離職的跡象。

 

  一個時代還未開始便匆匆結(jié)束,一曲華章剛奏序幕就戛然而止,也許這就是這個圈子的殘忍與無奈,所有人毫無例外,深陷洪流,泥沙俱下。

 

  陳旭東接任 人事變化利好神奇工場

 

  劉軍離職,陳旭東將出任移動業(yè)務(wù)集團領(lǐng)導(dǎo)人及摩托羅拉管理委員會主席。陳旭東,47歲,1993年加入聯(lián)想,他曾在中國大區(qū)擔(dān)任總裁5年。

 

  在陳旭東的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)想在中國個人電腦市場的份額從26%提高到36%,利潤翻番,他還率先領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)想中國進行了互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)型。在聯(lián)想國際化之初,陳旭東曾在新加坡領(lǐng)導(dǎo)亞太市場交易型業(yè)務(wù),去年,他還擔(dān)任亞太新興市場的大區(qū)負(fù)責(zé)人,積累了豐富的跨市場、跨文化管理的經(jīng)驗。最近,他帶著創(chuàng)業(yè)的激情,打造了互聯(lián)網(wǎng)模式的子公司——神奇工場。

 

  陳旭東在公司內(nèi)部郵件中表示,新的變化意味著神奇工場將在更多的領(lǐng)域與聯(lián)想集團取得資源共享和協(xié)同效應(yīng),并有助于神奇面向更廣闊的國際市場;這一調(diào)整也將極大提振投資人對神奇工場的信心。

 

  新浪高級副總裁魏江雷表示,陳旭東是自己服務(wù)過的最好的老板之一,信任,寬容,簡單,快樂,團隊氣氛輕松簡單。

 

  分析人士表示,中國的移動市場已從硬件競爭變成了生態(tài)圈競爭,營銷模式也已從渠道模式變成了粉絲經(jīng)濟。市場變換之快已超出了聯(lián)想的適應(yīng)速度,聯(lián)想的公司基因決定了一些事情的結(jié)局。

 

  手機面臨挑戰(zhàn) 亟需強有力的領(lǐng)導(dǎo)者

 

  聯(lián)想近日公布的財報顯示,該公司在截至2015331號的財年里,實現(xiàn)營收462.96億美元,同比上漲20%;在利潤率方面,則已經(jīng)從三年前的2%提升到了3.2%。

 

  聯(lián)想集團的營收強勁增長,但利潤卻被移動業(yè)務(wù)拖累了。根據(jù)聯(lián)想集團財報披露,包括手機業(yè)務(wù)在內(nèi)的移動業(yè)務(wù)集團去年一年除稅前虧損3.7億美元。

 

  中國區(qū)手機業(yè)務(wù)上,聯(lián)想移動掌門人劉軍的表現(xiàn)并不能讓人滿意。

 

  根據(jù)市場研究機構(gòu)IDC公布的2015年第一季度《IDC全球手機季度跟蹤報告》顯示,聯(lián)想手機業(yè)務(wù)第一季度下降幅度達(dá)到了22.1%,出貨量為820萬部,市場份額僅8.3%。

 

  聯(lián)想集團CEO楊元慶也坦承,聯(lián)想在中國的手機業(yè)務(wù)現(xiàn)在面臨挑戰(zhàn),公司正在進行積極調(diào)整。

 

  手機中國聯(lián)盟秘書長王艷輝認(rèn)為,楊元慶應(yīng)當(dāng)重新出山主抓手機業(yè)務(wù),雖然風(fēng)險不小,不過聯(lián)想手機確實需要一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)掌管。


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