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移動通信網(MSCBSC)訊 3月25日消息，知情人士透露，中國聯(lián)通總部人員調整已經于幾天前結束，包括部門副總經理以下到普通員工在內的所有員工都已經歷調整，目前均已明確新崗位，此次調整平穩(wěn)中結束，聯(lián)通總部員工已安心工作。
根據(jù)中國聯(lián)通日前下發(fā)的文件，此次人事調整是新聯(lián)通成立以來最大規(guī)模的一次調整，不僅涉及部門副總經理、處級、副處級等干部，還涉及普通員工。
據(jù)悉，所有中國聯(lián)通部門副總經理以下級別員工于上周末填報了去向志愿，于上周六得到了回復，絕大多數(shù)都明確了崗位，變化并不大。
此次調整對普通員工影響不大，更多地涉及一些中層領導崗位，主要是在副初級以上干部中，部門副總經理的任職年限在男57歲，女53歲，超過年齡的改任資深經理；處室正職(正經理)的任職年限在男56歲，女52歲，超過年齡者改任高級業(yè)務經理；處室副職(副經理)的任職年限為男53歲，女50歲。
另外，總共有21名部門副總經理將不再擔任實職，主要充實于集團客戶部。具體變化是，將在集團客戶部之下設立行業(yè)客戶事業(yè)部，被調整的部門副總經理將到集團客戶部擔任行業(yè)客戶事業(yè)部總監(jiān)，而集團客戶部的編制數(shù)量之多驚人，多達190人。
聯(lián)通對不再擔任實職的部門副總經理也實施了比較好的待遇：兩年內待遇保持與原來不變。這種措施使得此次調整并未掀起波瀾，對普通員工也沒有什么影響。(責任編輯：陳文輕)
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