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英特爾公司公布了 2025 年第一季度財報，營收、毛利率和每股收益（EPS）均超出預期指引。這一成績離不開兩位高管的卓越領(lǐng)導，也離不開每一位團隊成員的出色行動力。
然而，公司仍面臨著充滿不確定性的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，需要采取行動來重振旗鼓。為了實現(xiàn)這一目標，公司將進行一系列重要調(diào)整，包括回歸以工程師文化為核心、塑造更為扁平的組織架構(gòu)、優(yōu)化流程以及要求全員自 9 月 1 日起每周到崗四天等。
公司堅信，這些調(diào)整將有助于提高效率、激發(fā)創(chuàng)造力，并提升公司的競爭力。同時，公司也將以戰(zhàn)略眼光聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域的突破，并與業(yè)內(nèi)最佳企業(yè)對標，力求卓越。
在這樣的關(guān)鍵時刻，公司需要團結(jié)一致，高度專注于開發(fā)最優(yōu)秀的產(chǎn)品，通過卓越的性能、質(zhì)量和可靠性來贏得客戶的信任和滿意。公司相信，只要積極變革，就沒有理由不能重回巔峰。
